Chi c'è dietro a LoeL - League of Emotions Learners?
Il progetto LoeL è formato da una squadra di professionisti provenienti da differenti paesi Europei: Spagna, Portogallo, Italia, Estonia e Regno Unito.
MC2020 è un’azienda privata con sede in Spagna che ha più di 20 anni di esperienza nel campo dell’educazione e nello sviluppo di contenuti e programmi di formazione. Tutti i progetti che MC2020 porta avanti hanno come comune denominatore l’innovazione nel campo dell’educazione. I progetti di MC2020 sono realizzati a livello nazionale ed Europeo. MC2020 sviluppa programmi di formazione che portano valori nei contesti di apprendimento più comuni attraverso la ricerca e con metodologie e approcci pedagogici innovativi. Alcune delle metodologie sono: storytelling (incluso lo storytelling digitale), formazioni basati sull’abilità nella soluzione dei problemi, gamification, game-based learning, ecc.
TDM 2000 è un’organizzazione indipendente, senza scopo di lucro, che coordina giovani che hanno voglia di cooperare nel settore del volontariato, supportando il loro sviluppo personale e professionale attraverso l’apprendimento esperienziale e l’educazione non formale. TDM 2000 ha più di 15 anni di esperienza nel campo dello youth work e la partecipazione attiva dei giovani. Lo staff è composto da giovani e professionisti più esperti. Possono condividere tante buone pratiche nel campo della gestione di organizzazioni non profit differenti, strategie e strumenti utili alla gestione delle stesse. Realizza formazioni a livello nazionale e internazionale (anche fuori dall’Europa).
Point Europa è un’organizzazione senza scopo di lucro che opera nel South East Cornwall dal 2004. L’organizzazione è specializzata nelle opportunità di educazione e impiego, vocational e non-vocational training, supporto e guida, giovani e comunità di lavoro. È registrata come organizzazione di carità e gestita da 6 consiglieri di amministrazione con grandi abilità nel business, gestione, finanza e formazione. Il suo obbiettivo è quello di migliorare la situazione economica e sociale della propria area, che ha un’alta percentuale di disoccupazione, servizi pubblici insufficienti e opportunità limitate, attraverso l’educazione e la formazione.
Virtual Campus è una Piccola Media Impresa di sviluppo, formazione e consulenza nelle aree di apprendimento con tecnologia migliorata, giochi seri e sistemi di informazione. Virtual Campus è situata a Oporto, Portogallo. La sua visione è di promuovere attivamente lo sviluppo della Società della Conoscienza attraverso il supporto di entità pubbliche e private nel processo della creazione e lo sviluppo di strategie e progetto che portano a dei benefici maggiori per la società. Virtual Campus ha prodotto con successo multimedia, contenuti e-learning, per differenti piattaforme (desktops, mobile, tablet), in contesti differenti (online, indipendente/autonomo) per diversi propositi (vocational training, servizi di emergenza, istruzione superiore, istruzione secondaria) e in ambiti differenti (progetti Europei, contratti con clienti).
L’Università di Tallinn è la terza più grande università pubblica in Estonia. È un’università innovativa e di grande arricchimento accademico. È riconosciuta a livello locale e internazionale per il suo ruolo di centro di ricerca ed educazione. L’obbiettivo principale delle attività di ricerca e sviluppo dell’università è di supportare uno sviluppo sostenibile dell’Estonia attraverso la ricerca e la sua applicazione a un partenariato accademico, inclusa la preparazione di intellettuali e di un avanzamento del dialogo pubblico per facilitare questo partenariato.